JURNAL

Implementasi Maqoshid Syariah Sebagai Indikator Perusahaan Islami

Kuncoro Hadi

menurut Kuncoro Hadi, Ditengah maraknya bisnis berbasis syariah dewasa ini, sistem untuk mengembangkan bisnis masih menggunakan manajemen umum yang berbasis kepada sistem nilai konvensional. Islam sebagai sebuah sistem yang holistik tentunya memiliki indikator indikator manajemen guna mencapai tujuan perusahaan itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah perlunya sistem manajemen perusahaan yang berbasiskan maqoshid syariah. Cara kerja penelitian ini adalah menganalogikan kebutuhan perusahaan seperti kebutuhan manusia dari segi dharuriyyat, hajiyyat dan tahsiniyyat . Temuan orisinil dari penelitian ini adalah didapatkannya variabel dharuriyyat dalam perusahaan islami begitu juga variabel hajiyyat dantahsiniyyat . Manfaat dari temuan penelitian, mempermudah perusahaan islami untuk mempertahankan kelangsungan identitasnya dan mengembangkan perusahaan dalam kerangka teori berbasis maqoshid syariah.

 

Dan Al Qur'an itu adalah kitab yang Kami turunkan yang diberkati, maka ikutilah dia dan bertakwalah agar kamu diberi rahmat." (QS.6:155) 

“Sesungguhnya pada kisah-kisah mereka itu terdapat pelajaran bagi orang-orang yang mempunyai akal. Al Quran itu bukanlah cerita yang dibuat-buat, akan tetapi membenarkan (kitab-kitab) yang sebelumnya dan menjelaskan segala sesuatu, dan sebagai petunjuk dan rahmat bagi kaum beriman. (QS.12:111) 

Ajaran Islam, seperti ditegaskan sebelum ini, bersifat universal, komprehensif dan holistik. Di antara bukti universalitas, komprehensifitas dan holistisitas ajaran-ajaran al-Islam ialah ditandai dengan sistem ajarannya yang menyentuh semua aspek kehidupan manusia. Termasuk di dalamnya ajaran tentang ekonomi dan keuangan sebagaimana dapat dilacak dari sumber utama dan pertama ajaran agama ini yaitu Al-Qur’an Al-Karim. 

 Ada beberapa indikator yang menengarai Al- Qur’an demikian peduli dengan persoalan- persoalan ekonomi dan keuangan. Di antara indikator yang dimaksudkan ialah bahwa di dalam Al-Qur’an dijumpai sejumlah perumpamaan yang dalam melukiskan berbagai kehidupan manusia termasuk kehidupan akhirat justru menggunakan simbol-simbol ekonomi dan keuangan. Perhatikan misalnya kata tijarah (niaga) yang tidak selamanya digunakan untuk pengertian usaha ekonomi dalam pengertian yang sesungguhnya, akan tetapi juga sering digunakan untuk menyimbolkan kehidupan abadi di akhirat kelak. Demikian pula dengan kata-kata yang lain semisal kata isytaralyasytari,1 kata al-mizan/mawazin 

PENERAPAN TEKNOLOGI (SISTEM) BERBASIS ISLAM PADA BANK SYARIAH DI INDONESIA

 

Ade Wirman Syafei*, Sisca Debyola Widuhung, Kuncoro hadi

Bank syariah sampai saat ini belum bisa terlepas dari pengaruh bank konvensional. Padahal sistem keuangan Islam dan sistem keuangan konvensional tidak memiliki hubungan, bahkan nilai – nilai yang terkandung dalam kedua sistem tersebut bertolak belakang. Nilai yang diterapkan pada perbankan syariah seharusnya adalah nilai Islam secara murni. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui teknologi (sistem) yang digunakan perbankan syariah saat ini, apakah sudah mencerminkan nilai Islam sebenarnya atau belum. Pada akhir penelitian ini, peneliti menyimpulkan bahwa teknologi yang digunakan perbankan syariah di Indonesia saat ini, ternyata masih menggunakan teknologi perbankan konvensional. Hal tersebut terlihat dari beberapa hal, diantaranya teknis pembiayaan dan perekrutan sumber daya insaninya. Salah satu aspek kunci dalam manajemen adalah bagaimana manajer dapat mengenali peran dan pentingnya para pihak yang akan menunjang pencapaian tujuan. Para manajer harus mengakui bahwa mereka tidak dapat mencapai tujuan

pakah kegiatan yang dilakukan oleh para nabi 

seperti Adam as, Nuh as, Ibrahim as, Isa as 

perusahaan jika seluruh pekerjaan dikerjakan sendirian. 
Tujuan perusahaan islami adalah tercapainya maqoshid syariah yang memiliki lima faktor, yaitu pencapaian agama, meningkatkan kualitas sumber daya insani (SDI), meningkatkan kualitas ilmu, meningkatkan kualitas keturunan dan meningkatkan kuantitas kekayaan. Namun ilmu manajemen perusahaan yang ada dewasa ini hanya mengantarkan kepada tujuan peningkatan kuantitas kekayaan saja. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah perlu adanya sistem manajemen perusahaan islami yang berbasis maqoshid syariah. 

MANAJEMEN PERUSAHAAN BERBASIS MAQOSHID SYARIAH

Kuncoro Hadi 

Ditengah maraknya bisnis berbasis syariah dewasa ini, sistem untuk mengembangkan bisnis masih menggunakan manajemen umum yang berbasis kepada sistem nilai konvensional. Islam sebagai sebuah sistem yang holistik tentunya memiliki indikator indikator manajemen guna mencapai tujuan perusahaan itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah perlunya sistem manajemen perusahaan yang berbasiskan maqoshid syariah. Cara kerja penelitian ini adalah menganalogikan kebutuhan perusahaan seperti kebutuhan manusia dari segi dharuriyyat, hajiyyat dan tahsiniyyat . Temuan orisinil dari penelitian ini adalah didapatkannya variabel dharuriyyat dalam perusahaan islami begitu juga variabel hajiyyat dan tahsiniyyat . Manfaat dari temuan penelitian, mempermudah perusahaan islami untuk mempertahankan kelangsungan identitasnya dan mengembangkan perusahaan dalam kerangka teori berbasis maqoshid syariah. 

Yusuf Qardhawi merupakan ulama besar abad 21, kitab tulisan beliau yang mahsyur adalah Fikih Zakat. Kitab ini merupakan karya original penulisnya. Isi kitab ini mempengaruhi dan digunakan sebagai acuan akad transaksi islami abad 21. Dalam perekonomian ustadz Qardhawi juga menulis buku yang berjudul Peran Nilai dan Moral dalam Perekonomian Islam. Buku ini berisikan pandangan yang komprehensif tentang ekonomi, manajemen, produksi dalam landandasan Al quran dan Al Hadis (Qardhawi 1997). 
Dalam penyusunan penelitian manajemen perusahaan berbasis maqoshid syariah, perlu difahami terlebih dahulu tentang nilai dasar Ekonomi Islam. Nilai dasar Ekonomi Islam adalah keadilan, khalifah dan takaful (UII dan BI 2008). 
Arsitektur sebuah model manajemen adalah sebuah buku yang dibuat oleh Widjaya tahun 2010, buku

ini berisikan sebuah arsitek model manajemen yang aktual sedang terjadi pada perusahaan di dunia. Dibahas pula peran manajer dalam; menentukan tujuan, mendesain strategi, mengendalilkan eksekusi strategi melalui key performance indicators.Membangun tim sosio-teknis yang berorientasi pada performance (Widjaja 2010). 
Key Performance Indicators adalah sebuah buku karya Parmenter tahun 2011, buku ini berisikan tentang mengembangkan, mengimplementasikan dan menggunakan Key Performance Indicators. Dalam penelitian ini, buku ini bermanfaat sebagai terminal dari proses manajemen itu sendiri (Parmenter 2011). 
Dalam suatu manajemen yang menjadi pelaku utama adalah manusia. Buku Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personel tahun 2009, adalah buku yang relatif baik menjadi acuan. Buku Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja personel menjadikan tidak hanya sekedar pekerja tetapi juga memiliki nilai kemanusiaan (Mulyadi 2009). 
Penelitian ini adalah suatu langkah lanjutan dari penelitian sebelummnya yang berjudul Indikator Perusahaan Islami berbasisMaqoshid syariah (Hadi 2012). Pada penelitian Hadi (2012) telah ditemukan indikator sukses perusahaan islami, dalam proposal penelitian ini mendalami bagaimana manajemen perusahaan yang berbasis maqoshid syariah. 

DAFTAR PUSTAKA

Hadi, K. (2013). Manajemen Perusahaan Berbasis Maqoshid Syariah. SERI PRANATA SOSIAL, 2(1), 39-46.

Syafei, A. W., Widuhung, S. D., & Hadi, K. (2013). Penerapan Teknologi (Sistem) Berbasis Islam pada Bank Syariah di Indonesia. SERI PRANATA SOSIAL, 2(1), 1-11.

Hadi, K. (2013). Manajemen Perusahaan Berbasis Maqoshid Syariah. SERI PRANATA SOSIAL, 2(1), 39-46.